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公司账上有钱，拿出来要交税，不拿出来又被被动收入的税盯着。我用客户马总的案例，讲一个企业主专用的结构：公司出利息，个人控制$60万本金，个人税负基本不变。

雪季快到了，季票和装备都买齐了，有一样东西很多人会漏掉。骨折、住院、医疗可以分开选，每月低至$7，不用体检，全年有效。

工资不低、账上也多出一笔，一报税却先交掉一大截。我的客户马女士40岁，她没急着找更赚钱的投资，而是先把留钱的结构搭好。

年底了，连大公司都开始内卷。寿险留给家人，重疾留给自己，两样一起买就有折扣。两家条件不一样，薅之前先看清楚。

夫妻一方先走，留下的人还要填表、签字、等通知；等两人都不在，子女还要等遗产认证。一份 segregated fund 的持有人、继任被保人和受益人放对了，这些手续可以少很多。

CPP什么时候领，OAS要不要65岁就领，RRSP什么时候取，65岁后钱从哪来。这四件事想早了是规划，想晚了是交税。

给孩子钱不难，难的是给了以后还守得住。用一个真实案例讲清楚，怎样既支持孩子恋爱结婚，又不让家底漏出去。

很多家庭有两套房、RRSP也存满了，却仍不敢提前退休。一对58岁夫妻调整资产与税务结构后，退休可提前3年，多出约130万税后现金。